Rochele Padiachy is a learning and social impact leader who cares deeply about helping people and organizations grow in ways that are equitable, inclusive, and grounded in human experience. Originally from Johannesburg, South Africa, she came to Canada as a refugee during apartheid, a journey that continues to shape her perspective and her commitment to justice, dignity, and community. Guided by the philosophy of Ubuntu, which emphasizes our shared humanity and interconnectedness, Rochele approaches her work with empathy, curiosity, and a strong belief in the power of learning to create meaningful transformation.
She holds an MA in Human Security and Peacebuilding from Royal Roads University, a BA in Multicultural and Indigenous Studies from York University, and an Executive Certificate in Public Policy Analysis from the London School of Economics and Political Science. With more than 20 years of experience in healthcare, training, and mentorship, Rochele has supported learning initiatives across complex public systems, helping individuals and teams build skills, confidence, and capacity.
Rochele previously served as Director of Programs and Events for the Council of African Professionals and currently serves as Vice-Chair of the City of Markham’s Race Relations Committee. She is known for her thoughtful, collaborative style and for making complex ideas accessible and practical. At CCDI, she designs and leads learning experiences that foster reflection and connection while advancing strategy, transformation, and innovation across organizations and communities.
Rochele Padiachy est une figure de proue dans les domaines de l’apprentissage et de l’impact social, profondément engagée à aider les personnes et les organisations à se développer de manière équitable, inclusive et ancrée dans l’expérience humaine. Originaire de Johannesburg, en Afrique du Sud, elle est arrivée au Canada en tant que réfugiée pendant l’apartheid, un parcours qui continue de façonner sa vision du monde et son engagement en faveur de la justice, de la dignité et de la communauté. Guidée par la philosophie de l’Ubuntu, qui met l’accent sur notre humanité commune et notre interdépendance, Rochele aborde son travail avec empathie, curiosité et une forte conviction quant au pouvoir de l’apprentissage comme levier de transformation significative.
Elle est titulaire d’une maîtrise en sécurité humaine et consolidation de la paix de l’Université Royal Roads, d’un baccalauréat en études multiculturelles et autochtones de l’Université York, ainsi que d’un certificat exécutif en analyse des politiques publiques de la London School of Economics and Political Science. Forte de plus de 20 ans d’expérience dans les domaines de la santé, de la formation et du mentorat, Rochele a soutenu des initiatives d’apprentissage au sein de systèmes publics complexes, aidant les personnes et les équipes à développer leurs compétences, leur confiance et leurs capacités.
Auparavant, Rochele a occupé le poste de directrice des programmes et des événements au sein du Council of African Professionals. Elle agit actuellement à titre de vice-présidente du comité des relations interraciales de la Ville de Markham. Elle est reconnue pour son approche réfléchie et collaborative, ainsi que pour sa capacité à rendre des idées complexes accessibles et pratiques. Au CCDI, elle conçoit et anime des expériences d’apprentissage qui favorisent la réflexion et la connexion tout en contribuant à faire progresser la stratégie, la transformation et l’innovation au sein des organisations et des communautés.